RE [前端引路人計劃] - 我也能夠當個 mentor 嗎?

# 前言

這篇文章算是偏心態跟自我提升的部分,也算是記錄一個故事

時間過好快啊,不知不覺 2022 也過完一半了!年度目標還算有達成,下半年度要提升英文了,也算是講很久了,所以 6 月底跟朋友們報了 VoiceTube 挑戰賽
9 折優惠碼:v_rnc0xg),究竟破英文的我會不會挑戰成功呢?三個月後見。

我是 Lidemy 第五期 的學生(也可能是最一期了?),轉職前端也半年多了,轉職的血淚史這邊就不多做解釋了,開心認識 Lidemy 的各路大神

雖然已經是前端工程師了,也依然保持著持繼學習的心態,對於前端領域的熱情,我也不知道會燒到什麼時候,但目前燒了 1 ~ 2 年,沒意外的話應該還會繼續,為了要成為資深前端,領導這個技能也算必點了,那麼如果公司都是大神,沒有人可以帶怎麼辨?

只好自己去找囉(?)

結果,我很幸運的被別人找了,所以有了這篇文章,究竟是不是命運的安排呢?我也不知道。

找我的人是 K ,我們是在 Zero To Mastery (ZTM) 的社群上相遇的,ZTM 列系的課也很棒,是 Udemy 上很火紅的系列,這邊也不做太多解釋,基本上,社群上面幾乎都外國人,所以能遇到台灣人真的很幸運!

K 說他那邊也找了 2 ~ 3 還在學習的 junior 打算開讀書會互相學習,非常迎歡有經驗的人一起,所以我也就順利地「混入」進去了,順利的開起我的「微 mentor 之路」

為什麼筆者會想開始「微 mentor 計劃」呢?讓我們繼續看下去~

# 星火燎原

所以我是誰不重要,重要的是,在很久以前、遙遠的銀河系 ...

(A long time ago in a galaxy far, far away....)

那時候的前端世界,還處於各種大戰時期,瀏覽器大戰、編輯器大戰、前端框架大戰 ... 各種大戰(當然還有星際大戰),戰到老子學不動了,戰到孩子都出生了,總之戰的你不要不要的。

烽火連天、民不聊生,就在這時候,有一個人發起了了「前端引路人計畫」

延伸閱讀: 真正的 Mentorship program:前端引路人計畫 | by Huli | Medium

「前端引路人計畫」是一個免費的活動,主要是由一個「mentor」帶領其他工程師一起成長,不局限於前端,要做的 project 也不限制,還算自由,重點是免費!

這微小的星火,是這戰亂前端世界的一小盞明燈,引路人計劃的前期階段也許成果不盡理想,但每次的一小步都是燎原的基石,也是最後演變為程式導師計劃的前身。

從非常早期的只收 5 個人左右,到第五期有快 100 人報名,因為有了助教系統所以可以招收更多的學生,挑戰成功人數也有 25 人左右(這邊是指完課後 2 個月內,找到工程師工作者,但其實更多,因為很多人後來還是有找到,只是晚了一點),另外那些沒有成功的人也是不用付學費的,因為這是一個保證班,保證轉職,但保證學習多少就是修行在個人了。

# 惺惺相惜

後來順利加入了 Lidemy - 前端導師計劃第五期,非常地開心,覺得自己大概是世界上最幸運的人了。

因為像老師這麼好的人,這世界上已經很少了,出了社會才明白現實的殘酷,前輩憑什麼要教你技術?教會徒弟,餓死師父。

何況真正想學的人也是少之又少,有一部分是走馬看花的伸手黨也是不在少數,但參加程師導師計劃的都是有初步篩選的人,我看你骨骼精奇,是百年難得一見的練武奇才,要不要來當 爆肝 工程師。

呃 ... 好啊!

總之能跟一群有目標、有理想的人一起奮門,感覺真的很棒!

比較不一樣的是:這個計劃 沒有固定的 Final Project ,一般來說,很多 boot camp 都會有一個規劃好的 Final Project 最常見的就是:電商購物車、Twitter, Netflix Clone 之類的,所以能找到一樣有想法的人一起做 Final Project 本身就是一件難能可貴的事,再加上整個專案從零開始,從 user story 的規劃、 figma 的制作、前後端的實作,甚至到部署,全部只有你跟你的組員們一起,有問題可以詢問助教或老師,但基本上都是要跟組員們獨力完成,雖然辛苦,但最後完成真的很有成就感!

其實這邊的惺惺相惜指的不只是老師,也還有組員們、同學們,緲小我能找這樣的環境、同學、助教們,真的是很難能可貴。

每天寫 code 寫到半夜的日子,我大概一輩子不會忘記吧!

# 薪火相傳

老師的始祖計劃文中提到:

如果這一年過後你很感謝我這樣免費帶人,不用感謝我,你帶著這份謝意也開一樣的計畫去幫助其他人,就是最好的回報了。

條件是:

一年之後你也要開啟相同的計畫,收的人數不能少於 2 個。

雖然我不是很資深,但也想著要回報老師,但誰知道想著想著,它就發生了,就是這麼神奇。

接下來,就是換我薪火相傳的部分了,來稍為介紹一下這次「微 mentor」計劃吧,我們主要是使用 discord 做為交流的工具,但分享的時候使用 google meet ,比較不會卡頓。

目前成員有(這邊用簡寫代稱):

好啦,也許我沒這麼廢,但還是要學著韜光養晦,把自己的光茫收起來,把時間、空間留給這些明日之星發揮吧!沒,我就想當個廢物。

那麼就未來半年見囉,各位軟體工程師們。

就讓這渺小的星(薪)火燒下去吧。

$ to be continued? (y/n)
$ y
$ ...
$ .

- 2022/06/31.

# Ref


關於作者

我是 Benben,喜歡理性的冷知識、感性的人事物。會想要寫這個部落格是因為,我認為能夠持續的自我成長是一個很重要的能力,其實跟是不是工程師的關係不大,只是剛好他們更需要這個能力。

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