RE [前端引路人計劃] - 我也能夠當個 mentor 嗎？

# 前言

！這篇文章算是偏心態跟自我提升的部分，也算是記錄一個故事

時間過好快啊，不知不覺 2022 也過完一半了！年度目標還算有達成，下半年度要提升英文了，也算是講很久了，所以 6 月底跟朋友們報了 VoiceTube 挑戰賽 （
9 折優惠碼：v_rnc0xg），究竟破英文的我會不會挑戰成功呢？三個月後見。

我是 Lidemy 第五期 的學生（也可能是最一期了？），轉職前端也半年多了，轉職的血淚史這邊就不多做解釋了，開心認識 Lidemy 的各路大神

雖然已經是前端工程師了，也依然保持著持繼學習的心態，對於前端領域的熱情，我也不知道會燒到什麼時候，但目前燒了 1 ~ 2 年，沒意外的話應該還會繼續，為了要成為資深前端，領導這個技能也算必點了，那麼如果公司都是大神，沒有人可以帶怎麼辨？

只好自己去找囉（？）

結果，我很幸運的被別人找了，所以有了這篇文章，究竟是不是命運的安排呢？我也不知道。

找我的人是 K ，我們是在 Zero To Mastery (ZTM) 的社群上相遇的，ZTM 列系的課也很棒，是 Udemy 上很火紅的系列，這邊也不做太多解釋，基本上，社群上面幾乎都外國人，所以能遇到台灣人真的很幸運！

K 說他那邊也找了 2 ~ 3 還在學習的 junior 打算開讀書會互相學習，非常迎歡有經驗的人一起，所以我也就順利地「混入」進去了，順利的開起我的「微 mentor 之路」

為什麼筆者會想開始「微 mentor 計劃」呢？讓我們繼續看下去～

# 星火燎原

所以我是誰不重要，重要的是，在很久以前、遙遠的銀河系 ...

（A long time ago in a galaxy far, far away....）

那時候的前端世界，還處於各種大戰時期，瀏覽器大戰、編輯器大戰、前端框架大戰 ... 各種大戰（當然還有星際大戰），戰到老子學不動了，戰到孩子都出生了，總之戰的你不要不要的。

烽火連天、民不聊生，就在這時候，有一個人發起了「前端引路人計畫」

延伸閱讀： 真正的 Mentorship program：前端引路人計畫 | by Huli | Medium

「前端引路人計畫」是一個免費的活動，主要是由一個「mentor」帶領其他工程師一起成長，不局限於前端，要做的 project 也不限制，還算自由，重點是免費！

這微小的星火，是這戰亂前端世界的一小盞明燈，引路人計劃的前期階段也許成果不盡理想，但每次的一小步都是燎原的基石，也是最後演變為程式導師計劃的前身。

從非常早期的只收 5 個人左右，到第五期有快 100 人報名，因為有了助教系統所以可以招收更多的學生，挑戰成功人數也有 25 人左右（這邊是指完課後 2 個月內，找到工程師工作者，但其實更多，因為很多人後來還是有找到，只是晚了一點），另外那些沒有成功的人也是不用付學費的，因為這是一個保證班，保證轉職，但保證學習多少就是修行在個人了。

# 惺惺相惜

後來順利加入了 Lidemy - 前端導師計劃第五期，非常地開心，覺得自己大概是世界上最幸運的人了。

因為像老師這麼好的人，這世界上已經很少了，出了社會才明白現實的殘酷，前輩憑什麼要教你技術？教會徒弟，餓死師父。

何況真正想學的人也是少之又少，有一部分是走馬看花的伸手黨也是不在少數，但參加程師導師計劃的都是有初步篩選的人，我看你骨骼精奇，是百年難得一見的練武奇才，要不要來當 爆肝 工程師。

呃 ... 好啊！

總之能跟一群有目標、有理想的人一起奮門，感覺真的很棒！

比較不一樣的是：這個計劃 沒有固定的 Final Project ，一般來說，很多 boot camp 都會有一個規劃好的 Final Project 最常見的就是：電商購物車、Twitter, Netflix Clone 之類的，所以能找到一樣有想法的人一起做 Final Project 本身就是一件難能可貴的事，再加上整個專案從零開始，從 user story 的規劃、 figma 的制作、前後端的實作，甚至到部署，全部只有你跟你的組員們一起，有問題可以詢問助教或老師，但基本上都是要跟組員們獨力完成，雖然辛苦，但最後完成真的很有成就感！

其實這邊的惺惺相惜指的不只是老師，也還有組員們、同學們，緲小我能找這樣的環境、同學、助教們，真的是很難能可貴。

每天寫 code 寫到半夜的日子，我大概一輩子不會忘記吧！

# 薪火相傳

老師的始祖計劃文中提到：

如果這一年過後你很感謝我這樣免費帶人，不用感謝我，你帶著這份謝意也開一樣的計畫去幫助其他人，就是最好的回報了。

條件是：

一年之後你也要開啟相同的計畫，收的人數不能少於 2 個。

雖然我不是很資深，但也想著要回報老師，但誰知道想著想著，它就發生了，就是這麼神奇。

接下來，就是換我薪火相傳的部分了，來稍為介紹一下這次「微 mentor」計劃吧，我們主要是使用 discord 做為交流的工具，但分享的時候使用 google meet ，比較不會卡頓。

目前成員有（這邊用簡寫代稱）：

K，主揪，強而有力的自學者，目前在外商半導體產業，是寫 python 處理資料的，基本上他已經看到 react 了，看得差不多了，然後再刷一些 leetcode 了，我覺得根本就可以去轉職了 XD

S，目前還是學生，未來想往區塊鍊發展，在學 solidity 中，也用 next.js 寫了前台，但 react 的掌握度還算不高（？，她自己說的）但她主要也不是往前端發展，也可能往研究所前進。

A，目前在資策會上課，正在學習 PHP 後台中，也是估計今年完課完後，年底去求職，也有在看一些 PM 的課程，未來可能會往 PM 走也不一定。

我，廢物前端新手，看到大家都這麼認真，我真的是汗顏 QQ

好啦，也許我沒這麼廢，但還是要學著韜光養晦，把自己的光茫收起來，把時間、空間留給這些明日之星發揮吧！沒，我就想當個廢物。

那麼就未來半年見囉，各位軟體工程師們。

就讓這渺小的星（薪）火燒下去吧。

$ to be continued? (y/n)
$ y
$ ...
$ .

- 2022/06/31.

# Ref

真正的 Mentorship program：前端引路人計畫 | by Huli | Medium

Zero To Mastery (ZTM)

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以上均為筆者自身經驗，難免小有主觀意見，供讀者們參考，也歡迎分享經驗交流。
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